Gerade in Krisen – und Veränderungszeiten sind Coachings wichtig. Denn besonders jetzt müssen Menschen und Unternehmen mit vielen Herausforderungen zurechtkommen.

Wie geht es weiter, welche Möglichkeiten bestehen, wie gehen wir emotional damit um, welche Chancen ergeben sich, wie positioniere ich mich – das Unternehmen – wie kann ich mit Situationen umgehen, die vermeintlich nicht änderbar sind, welche Lösungen ergeben sich, wie und wo kann ich Kraft bekommen, welche Ziele kann ich entwickeln …

Fragen, die sich in Krisenzeiten besonders stellen. Aber auch darüber hinaus, immer wieder Fragen die uns in und durch Veränderungen begleiten.

• Viele Coaching Instrumente lassen sich auch auf diesem Wege anwenden.
• Tools können über Monitorsharing oder mit Hilfe von Flipcharts eingesetzt werden
• Übrigens: vor dem Rechner kann man sich gut aufs Coaching konzentrieren. Wir sparen Zeit, weil keine Anfahrten anfallen. Und Termine finden sich leichter, weil kleinere Zeitfenster ausreichen.
• Bei Bedarf können und sollten besonders am Beginn und während des Coaching auch die Möglichkeiten für Präsenttermine bestehen.

• Umgang mit Veränderungen und Krisen, Ängsten und Unsicherheiten, die derzeit entstehen, besondere Herausforderungen an Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams, Aufbau und Stärkung von Resilienz.
• Nutzen Sie die kommenden Tage und Wochen, um sich zu orientieren, persönlich weiter zu entwickeln und Ziele zu finden. Um in der verordneten Ruhe tatsächlich zur Ruhe zu kommen. Oder um Stress abzubauen, wenn Sie gerade jetzt voll im Einsatz sind.
• Insgesamt bietet sich Online – Coaching ebenso zur Klärung von beruflichen und persönlichen Fragestellungen an.