Leadership und Führung

 

Refresher für Führungskräfte

Führung ist ein permanenter Prozess der immer wieder gestaltet werden muss und ständiger Reflexion bedarf. Um den Anforderungen der Führung gerecht zu werden ist es wichtig, sich auch mal Zeit zu nehmen, das Wissen der eigenen Führung aufzufrischen, neue Impulse aufzunehmen, sich selber zu reflektieren und neue Fertigkeiten zu trainieren.

Dieses Seminar richtet sich an Führungskräfte, die bereits seit einigen Jahren in Führungsverantwortung stehen.

Inhalte

  • Reflexion der Führungssituation
  • Persönliche Handlungsmuster und
  • Gewohnheiten reflektieren
  • Mit Herausforderungen in der Führung umgehen
  • Tools der täglichen Führungsarbeit erweitern

Ziele

In diesem Seminar wird das Wissen über Führungs-prozesse und Führungsinstrumente erweitert und ergänzt. Die Teilnehmer setzen sich mit ihrer Führungspersönlichkeit und ihrem Führungsstil auseinander, um wieder souverän und gestärkt den Aufgaben der Führung zu begegnen.

Die Führungskraft als Coach

Coaching als wirkungsvolles Instrument des kooperativen Führungsstils setzt sich immer mehr durch. Denn Aufgaben an Mitarbeiter zu delegieren, ihnen gleichzeitig die notwendigen Kompetenzen, aber auch die Verantwortung zu übertragen, bedeutet, Mitarbeiter individuell zu fördern und in die Prozesse mit einzubeziehen. Coaching bietet viele Möglichkeiten diesen Prozess der Mitarbeiterführung aktiv zu gestalten.

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie sich die Coaching-Methode als modernes Führungsinstrument zunutze machen können, um Ihren Mitarbeitern als Förderer und Berater zur Seite zu stehen. Sie erfahren, wie Coaching funktioniert und in der Praxis der Mitarbeiterführung erfolgreich eingesetzt werden kann.

Inhalte

  • Coaching als Managementaufgabe: Erkennen wichtiger Führungsprinzipien,
    Führungsaufgaben und Verhalten, die das Coachingprinzip beinhalten
  • Installieren eines Mitarbeiter-Coachings
  • Steuerung des Coachingprozesses
  • Gesprächstechniken
  • Mit Konflikten und Widerständen umgehen
  • Coaching in den eigenen Führungsstil integrieren

 Die Trainings

Nutzen Sie unsere langjährige Erfahrung in Business- und Managementtrainings für Einzelpersonen und Teams. Alle Trainings sind praxisorientiert und nach den aktuellsten lernpsychologischen Grundsätzen konzipiert. Seit vielen Jahren arbeiten wir bei Bedarf mit einem kompetenten Trainerteam und Kooperationspartnern aus Wirtschaft, Psychologie, Pädagogik, und Medizin zusammen.

 

 

Welche Art von Training angebracht ist und welcher Umfang sinnvoll ist,
legen wir in einem unverbindlichen Erstgespräch fest.
Bitte kontaktieren Sie mich, um über Ihren Bedarf und das konkrete Projekt zu sprechen.

Adresse

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Telefon

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